e-Portfolio 致理學生學習歷程檔案

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課程名稱：

課程英文名稱：

Labor Relations

課程分類：

一般課程

開課單位：

共同

課程性質：

選修

開課學年、學期：

第2學年、下學期

先修科目或先備能力：

人力資源管理, 管理學

學分：

2.00

A. 理論講述與討論	B. 個案分析或作品賞析
C. 行動實作與報告

教學目標：

本課程在於使學生瞭解勞資關係及其相關法規的概念與知識。課程內容包括工業沿革與發展、勞資關係、勞資相關法規、勞資爭議與處理、以及其他相關議題。

課程相關連結：

教材大綱：

勞工問題與勞資關係概述課程簡介, 勞工問題, 勞資關係的範疇

教學參考節數: 2

勞資關係理論與勞工法勞資關係理論,勞工法, 勞動市場, 勞資關係之法律環境, 勞動契約

教學參考節數: 8

勞工組織與權力工會, 集體協商, 勞資爭議與爭議處理, 勞資事件剖析與評論

教學參考節數: 8

勞工保護特殊勞工保護, 職災, 解僱與退休, 就業安全,

教學參考節數: 8

勞資關係之未來外勞與全球化勞資關係, 勞資事件剖析與評論, 勞資關係之未來挑戰

教學參考節數: 6

檢核項目

是否符合

1.是否將科目名稱、上課時數及學分數填入本表

■ 是　　□ 否

2.是否將教學目標、綱要名稱或單元名稱填入本表

■ 是　　□ 否

3.所填入的教材綱要是否有考慮學生學習的順序性、邏輯性、連貫性、完整性

■ 是　　□ 否

4.是否已完成課程培育之基本能力、就業能力，以及授課形式分析

■ 是　　□ 否