e-Portfolio 致理學生學習歷程檔案

檢視學年度的課程綱要資料開啟頁面簡化版本

課程名稱：

課程英文名稱：

Human Resource Management

課程分類：

一般課程

開課單位：

共同

課程性質：

選修

開課學年、學期：

第4學年、全學年

先修科目或先備能力：

企業管理

學分：

3.00

A. 理論講述與討論	B. 個案分析或作品賞析
C. 行動實作與報告

教學目標：

使學生充分瞭解人力資源規劃、甄選、任用、訓練、薪酬、績效評估、勞資關係等功能之運用，以提昇學生人力資源管理技能。

課程相關連結：

教材大綱：

人力資源管理導論人力資源管理的挑戰

教學參考節數: 3

工作分析員工參與和工作排程

教學參考節數: 6

人力資源管理工作內涵規劃與招募
甄選
訓練與發展
績效評核與改善

教學參考節數: 21

薪資管理薪資給付管理
績效薪資：獎勵報酬

教學參考節數: 3

勞工關係員工權利與紀律
勞工關係的互動

教學參考節數: 3

檢核項目

是否符合

1.是否將科目名稱、上課時數及學分數填入本表

■ 是　　□ 否

2.是否將教學目標、綱要名稱或單元名稱填入本表

■ 是　　□ 否

3.所填入的教材綱要是否有考慮學生學習的順序性、邏輯性、連貫性、完整性

■ 是　　□ 否

4.是否已完成課程培育之基本能力、就業能力，以及授課形式分析

■ 是　　□ 否