一、課程目的：為使本系(科)同學能應用所學，並針對實務問題進行深入探討，特規劃此課程。
二、課程安排：本專題課程為本系(科)的畢業條件之一，共分為「企管實務專題研究方法」及「企管實務專題」兩部分，分別於畢業前一學年下學期及畢業當學年上學期修習之。
三、實施方式：
1.分組：每組以4~5人為原則，依學生興趣自由選擇組員，但為求達到學習效果，老師可視實際情形依學生課業成績表現為依據調整各組成員，唯組員不得跨學制。
2.題目之選定與實施：各組成員確定後，可自行提出專題題目及實施計畫，並經指導老師同意後實施。例如：依興趣選定一企業或一行業為對象，就該企業經營方面（行銷、人力資源、財務、生產、組織…等）之一部份或全部問題為專題之研究主題。
3.學期成績計算方式：針對專題內容及同學表現，由指導老師評分;「企管實務專題」學期成績之計算係指導老師佔60%，專題成果報告競賽成績佔40%。
4.實施時程：
(1)分組於「企管實務專題研究方法」課程開始上課後一個月內完成，並依「企管實務專題」實施時程規定之時間內選定指導老師。
(2)「企管實務專題」題目經與指導老師討論同意後訂定，並報備系(科)辦公室公告。
(3)並於畢業當學年上學期12月份實施「企管實務專題成果發表會」，並進行競賽觀摩。
四、本要點經系(科)務會議通過後實施，修正時亦同。