課程名稱：

人力資源管理

 課程英文名稱： Human Resource Management
教學目標：
指藉由書本中人力資源管理之基本理論與實際個案分析相結合，給予學生更靈活、實際且多元化之人力資源管理的知識。
教材大網：
員工福利 說明員工福利概念
教學參考節數: 4
人員招募與遴選 說明人員招募與遴選概念
教學參考節數: 4
工作設計與分析 說明工作設計與分析概念
教學參考節數: 4
績效考核 說明績效考核與薪資管理概念
教學參考節數: 4
課程介紹 說明上課規定與考試規定
教學參考節數: 2
人力資源管理導論 說明人力資源管理概念
教學參考節數: 4
人員任用、遷調與訓練 說明人員任用與訓練概念
教學參考節數: 4
上台報告 提升學生實務經驗
教學參考節數: 4
 

基本素養能力圖

A. G. 國際視野B. G. 博雅素養
C. G. 公民素養D. G. 溝通合作
E. G. 生涯發展F. G. 資訊應用
G. G. 問題解決H. G. 創新跨域

系科專業能力圖

授課形式分析圖

A. 理論講述與討論B. 個案分析或作品賞析
C. 行動實作與報告