本課程之教學目標在培養學生理解人力資源管理之學理與系統架構，訓練學生人性化管理的思維技巧，使其具備人力資源管理之知識與觀念，進而運用至企業。使學生充分瞭解人力資源規劃、甄選、任用、訓練、薪酬、績效評估、勞資關係等功能之運用，以提昇學生人力資源管理的知識與技能，利用個案分析與討論，增進學生問題解決、撰寫及口頭表達的能力。此外，為使同學提早就業準備, 課堂中將安排中英文履歷資料表設計與製作、上台演練以及參加就業博覽會等活動, 以增進同學就業機會。