課程名稱：

人力資源管理

 課程英文名稱： Human Resource Management
教學目標：
1.在培養學生理解人力資源管理之學理與系統架構(知識)
2.訓練學生人性化管理的思維技巧(態度)
3.瞭解人力資源規劃、甄選、任用、訓練、薪酬、績效評估、勞資關係等功能之運用(知識)
4.增進學生問題解決、撰寫及口頭表達的能力(技能)
教材大網：
選用育留退 工作分析與設計、人力資源規劃、招募與甄選、離退管理、教育訓練、工作動機與滿足、員工績效管理、薪酬管理、福利管理、紀律管理、員工權益、勞資關係、職場安全與健康
教學參考節數: 28
人力資源管理概論 人力資源管理導論
人力資源管理導論
教學參考節數: 4
個人職涯與生涯規劃 生涯規劃與管理實做
教學參考節數: 4
 

基本素養能力圖

A. G. 國際視野B. G. 博雅素養
C. G. 公民素養D. G. 溝通合作
E. G. 生涯發展F. G. 資訊應用
G. G. 問題解決H. G. 創新跨域

系科專業能力圖

A. 具備專案管理與跨領域團隊合作的能力B. 設計及管理資訊系統與設備的能力
C. 發掘、分析及因應整合性資訊問題的能力D. 執行資訊科技實務所需技術及工具的能力
E. 關懷時事與資訊科技發展及持續學習的能力F. 創新與應用資訊科技及數理知識的能力
G. 遵守專業倫理、社會責任及多元觀點的能力

授課形式分析圖

A. 理論講述與討論B. 個案分析或作品賞析
C. 行動實作與報告