課程名稱:

人力資源管理

課程英文名稱: Human Resource Management
教學目標:
使學生充分瞭解人力資源規劃、甄選、任用、訓練、薪酬、績效評估、勞資關係等功能之運用,以提昇學生人力資源管理技能。
教材大網:
人力資源管理導論 人力資源管理的挑戰
教學參考節數: 3
工作分析 員工參與和工作排程
教學參考節數: 6
人力資源管理工作內涵 規劃與招募
甄選
訓練與發展
績效評核與改善
教學參考節數: 21
薪資管理 薪資給付管理
績效薪資:獎勵報酬
教學參考節數: 3
勞工關係 員工權利與紀律
勞工關係的互動
教學參考節數: 3
 

基本素養能力圖

A. 專業與創新能力B. 解決問題能力
C. 資訊科技應用能力D. 生涯發展能力
E. 溝通協調與合作能力F. 道德與法律素養
G. 博雅能力H. 國際視野

系科專業能力圖

A. 程式設計與資料庫管理能力 B. 專案管理能力
C. 網站設計與管理能力 D. 系統分析與設計能力
E. 資訊安全與網路管理能力 F. 電子商務與行銷管理能力
G. 資訊倫理與新科技適應能力

授課形式分析圖

A. 理論講述與討論B. 個案分析或作品賞析
C. 行動實作與報告