| 課程名稱： | 訓練與發展 |
課程英文名稱： | Training and Development | ||||||||||||||||||||
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教學目標：
本課程目標在協助同學瞭解組織內員工訓練與發展的相關理論與實務，包括：
1.員工訓練與發展的意義和重要性； 2.教育訓練與發展計畫的需求分析、設計、執行與評估之完整流程； 3.員工訓練與發展的未來趨勢。 課程設計將以同學們為主體(learner-centered)，老師由知識傳授者轉為學習促進者(facilitator)。希望藉由互動多元之教學方式，使同學在課程結束後具備規劃及執行教育訓練與發展計劃之實務能力。 |
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教材大網：
導論
訓練與發展概論、對員工行為的影響、學習和訓練與發展
教學參考節數: 12
模型
需求分析、計劃設計、計畫執行、計畫評估
教學參考節數: 18
應用
新人訓練、技能與技術訓練、管理發展、團隊建立
教學參考節數: 18
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基本素養能力圖
系科專業能力圖
授課形式分析圖
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