組織行為是一門跨領域的學科，透過科學方法了解組織中有關於個體、團體與組織層次的各種行為，希望有助於組織在效能與員工工作生活品質的管理。
本課程即針對個體、團體與組織層次的各種行為進行說明討論，包括了個體的知覺、學習、人格、情緒、壓力、激勵、以及態度，還有團體的合作、衝突、社會化、生涯發展、溝通、與團隊工作；最後將說明組織的決策、領導、文化、創新、設計與變革。