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學年度的課程綱要資料
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課程名稱: | 人力資源管理 |
課程英文名稱: | Human Resource Management | ||||||||||||||||||
課程分類: | 一般課程 | 開課單位: | 共同 | ||||||||||||||||||
課程性質: | 必修 | 開課學年、學期: | 第3學年 、下學期 | ||||||||||||||||||
先修科目或先備能力: | 管理學 | 學分: | 2.00 | ||||||||||||||||||
基本素養能力圖
系科專業能力圖
授課形式分析圖
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教學目標:
人力資源管理是促使組織人力有效運用的一種管理功能,其目的在於達成組織與個人的目標。本課程主要目的在於幫助同學瞭解人力資源管理議題中有關招募、訓練、薪資及人力資源管理未來趨勢等議題。
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課程相關連結: | |||||||||||||||||||||
教材大綱:
人員招募與甄選
招募與甄選議題
教學參考節數: 6
人力資源規劃
人力規劃與組織發展
教學參考節數: 6
績效評估
獎勵與懲罰
教學參考節數: 8
人員任用與遷調
任用與遷調議題
教學參考節數: 6
人力資源管理未來趨勢
國際人力資源管理等議題
教學參考節數: 4
人力資源管理導論
人力資源的意涵
教學參考節數: 6
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檢核項目 | 是否符合 | ||||||||||||||||||||
1.是否將科目名稱、上課時數及學分數填入本表 | ■ 是 □ 否 | ||||||||||||||||||||
2.是否將教學目標、綱要名稱或單元名稱填入本表 | ■ 是 □ 否 | ||||||||||||||||||||
3.所填入的教材綱要是否有考慮學生學習的順序性、邏輯性、連貫性、完整性 | ■ 是 □ 否 | ||||||||||||||||||||
4.是否已完成課程培育之基本能力、就業能力,以及授課形式分析 | ■ 是 □ 否 |