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學年度的課程綱要資料
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課程名稱: | 人力資源管理 |
課程英文名稱: | Human Resource Management | ||||||||||||||||||
課程分類: | 一般課程 | 開課單位: | 共同 | ||||||||||||||||||
課程性質: | 選修 | 開課學年、學期: | 第2學年 、下學期 | ||||||||||||||||||
先修科目或先備能力: | 無 | 學分: | 2.00 | ||||||||||||||||||
基本素養能力圖
系科專業能力圖
授課形式分析圖
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教學目標:
指藉由書本中人力資源管理之基本理論與實際個案分析相結合,給予學生更靈活、實際且多元化之人力資源管理的知識。
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課程相關連結: | |||||||||||||||||||||
教材大綱:
員工福利
說明員工福利概念
教學參考節數: 4
人員招募與遴選
說明人員招募與遴選概念
教學參考節數: 4
工作設計與分析
說明工作設計與分析概念
教學參考節數: 4
績效考核
說明績效考核與薪資管理概念
教學參考節數: 4
課程介紹
說明上課規定與考試規定
教學參考節數: 2
人力資源管理導論
說明人力資源管理概念
教學參考節數: 4
人員任用、遷調與訓練
說明人員任用與訓練概念
教學參考節數: 4
上台報告
提升學生實務經驗
教學參考節數: 4
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檢核項目 | 是否符合 | ||||||||||||||||||||
1.是否將科目名稱、上課時數及學分數填入本表 | ■ 是 □ 否 | ||||||||||||||||||||
2.是否將教學目標、綱要名稱或單元名稱填入本表 | ■ 是 □ 否 | ||||||||||||||||||||
3.所填入的教材綱要是否有考慮學生學習的順序性、邏輯性、連貫性、完整性 | ■ 是 □ 否 | ||||||||||||||||||||
4.是否已完成課程培育之基本能力、就業能力,以及授課形式分析 | ■ 是 □ 否 |