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課程名稱:

人力資源管理

課程英文名稱: Human Resource Management
課程分類: 一般課程 開課單位: 共同
課程性質: 必修 開課學年、學期: 第2學年 、下學期
先修科目或先備能力: 管理學 學分: 3.00
 

基本素養能力圖

A. G. 國際視野B. G. 博雅能力
C. G. 道德與法律素養D. G. 溝通協調與合作能力
E. G. 生涯發展能力F. G. 資訊科技應用能力
G. G. 解決問題能力H. G. 專業與創新能力

系科專業能力圖

A. 商業溝通與人際能力B. 企業營運與管控能力
C. 商務科技應用能力D. 商業創新與持續學習能力
E. 企業資源整合能力F. 企劃與執行能力

授課形式分析圖

A. 理論講述與討論B. 個案分析或作品賞析
C. 行動實作與報告
教學目標:
使學生了解人力資源管理的範疇。
使學生學會處理各項人力資源管理的功能。
使學生具備策略性的觀點來思考如何藉由人力資源管理提升組織績效。
課程相關連結:
教材大綱:
人力資源規配置 人力 資源規劃、工作分析
教學參考節數: 6
選才 招莫、甄選
教學參考節數: 6
育才 訓練、職涯與人員發展
教學參考節數: 6
用才 工作績效、薪酬管理、福利
教學參考節數: 6
留才 工作滿足、人員管理
教學參考節數: 6
人力資源管理監控 勞資關係、工作安全與員工健康
教學參考節數: 6
檢核項目是否符合
1.是否將科目名稱、上課時數及學分數填入本表 ■ 是  □ 否
2.是否將教學目標、綱要名稱或單元名稱填入本表 ■ 是  □ 否
3.所填入的教材綱要是否有考慮學生學習的順序性、邏輯性、連貫性、完整性 ■ 是  □ 否
4.是否已完成課程培育之基本能力、就業能力,以及授課形式分析 ■ 是  □ 否