課程名稱: | 組織行為 |
課程英文名稱: | Organizational Behavior | ||||||||||||||||||
教學目標:
本課程係以組織管理制度中之行為面為基礎,使學習者透過此課程能瞭解組織中個人、團體與組織各層次「行為」的意義、功能及其相關理論,使學習者能透悉管理者如何去解釋、預測,甚而改變組織成員的工作行為,並有實際靈活運用的能力。
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教材大網:
組織行為導論
組織行為整體概念
教學參考節數: 2
性格、知覺
性格、知覺相關議題
教學參考節數: 2
態度、學習
態度、學習相關議題
教學參考節數: 2
激勵
激勵相關議題
教學參考節數: 2
壓力、權力
壓力、權力相關議題
教學參考節數: 2
領導
領導相關議題
教學參考節數: 2
團體、團隊
團體、團隊相關議題
教學參考節數: 2
溝通
溝通相關議題
教學參考節數: 2
衝突
衝突相關議題
教學參考節數: 2
組織文化
組織文化相關議題
教學參考節數: 2
組織變革
組織變革相關議題
教學參考節數: 2
組織創新
組織創新相關議題
教學參考節數: 2
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基本素養能力圖
系科專業能力圖
授課形式分析圖
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