課程名稱:

人力資源管理

課程英文名稱: Human Resource Management
教學目標:
1.在培養學生理解人力資源管理之學理與系統架構(知識)
2.訓練學生人性化管理的思維技巧(態度)
3.瞭解人力資源規劃、甄選、任用、訓練、薪酬、績效評估、勞資關係等功能之運用(知識)
4.增進學生問題解決、撰寫及口頭表達的能力(技能)
教材大網:
人力資源核心技能 招募與甄選, 員工訓練與發展, 人員任用與遷調, 薪酬管理, 績效評估, 員工福利
教學參考節數: 15
就業市場 未來就業市場探討與分析, 職場定位與發展規劃, 職涯發展與職涯管理履, 歷表準備與實作
教學參考節數: 6
人力資源基本知識 人力資源發展趨勢, 策略性人力資源規劃, 國際人力資源管理 組織設計與發展, 工作分析與工作設計, 職能設計
教學參考節數: 15
 

基本素養能力圖

A. G. 國際視野B. G. 博雅能力
C. G. 道德與法律素養D. G. 溝通協調與合作能力
E. G. 生涯發展能力F. G. 資訊科技應用能力
G. G. 解決問題能力H. G. 專業與創新能力

系科專業能力圖

A. 具備專案管理與跨領域團隊合作的能力B. 設計及管理資訊系統與設備的能力
C. 發掘、分析及因應整合性資訊問題的能力D. 執行資訊科技實務所需技術及工具的能力
E. 關懷時事與資訊科技發展及持續學習的能力F. 創新與應用資訊科技及數理知識的能力
G. 遵守專業倫理、社會責任及多元觀點的能力

授課形式分析圖

A. 理論講述與討論B. 個案分析或作品賞析
C. 行動實作與報告