課程名稱: | 人力資源管理 |
課程英文名稱: | Human Resource Management | ||||||||||||||||||||
教學目標:
1.在培養學生理解人力資源管理之學理與系統架構(知識)
2.訓練學生人性化管理的思維技巧(態度) 3.瞭解人力資源規劃、甄選、任用、訓練、薪酬、績效評估、勞資關係等功能之運用(知識) 4.增進學生問題解決、撰寫及口頭表達的能力(技能) |
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教材大網:
人力資源核心技能
招募與甄選, 員工訓練與發展, 人員任用與遷調, 薪酬管理, 績效評估, 員工福利
教學參考節數: 15
就業市場
未來就業市場探討與分析, 職場定位與發展規劃, 職涯發展與職涯管理履, 歷表準備與實作
教學參考節數: 6
人力資源基本知識
人力資源發展趨勢, 策略性人力資源規劃, 國際人力資源管理 組織設計與發展, 工作分析與工作設計, 職能設計
教學參考節數: 15
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基本素養能力圖
系科專業能力圖
授課形式分析圖
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