課程名稱:

人力資源管理

課程英文名稱: Human Resource Management
教學目標:
1.在培養學生理解人力資源管理之學理與系統架構(知識)
2.訓練學生人性化管理的思維技巧(態度)
3.瞭解人力資源規劃、甄選、任用、訓練、薪酬、績效評估、勞資關係等功能之運用(知識)
4.增進學生問題解決、撰寫及口頭表達的能力(技能)
教材大網:
人力資源核心技能 招募與甄選, 員工訓練與發展, 人員任用與遷調, 薪酬管理, 績效評估, 員工福利
教學參考節數: 15
就業市場 未來就業市場探討與分析, 職場定位與發展規劃, 職涯發展與職涯管理履, 歷表準備與實作
教學參考節數: 6
人力資源基本知識 人力資源發展趨勢, 策略性人力資源規劃, 國際人力資源管理 組織設計與發展, 工作分析與工作設計, 職能設計
教學參考節數: 15
 

基本素養能力圖

A. G. 國際視野B. G. 博雅能力
C. G. 道德與法律素養D. G. 溝通協調與合作能力
E. G. 生涯發展能力F. G. 資訊科技應用能力
G. G. 解決問題能力H. G. 專業與創新能力

系科專業能力圖

A. 程式設計與資料庫管理能力 B. 專案管理能力
C. 網站設計與管理能力 D. 系統分析與設計能力
E. 資訊安全與網路管理能力 F. 電子商務與行銷管理能力
G. 資訊倫理與新科技適應能力

授課形式分析圖

A. 理論講述與討論B. 個案分析或作品賞析
C. 行動實作與報告