課程名稱:

領導與人力發展

課程英文名稱: Leadership and Human Resources Development
教學目標:
1.知識:協助同學熟悉領導理論及人力發展的相關議題。
2.技巧:讓學生瞭解如何在現今時代中,透過領導來發展人力。
3.態度:建立對於領導及人力發展的正確心態,以增強組織績效。
4.其他:培養學生在未進入社會前,如何預備當個基層主管以奠定爾後職場上的優勢。
教材大網:
領導理論 特質論、行為論、權變論
教學參考節數: 16
人力發展 人才培訓、激勵理論
教學參考節數: 16
領導與人力發展的連結 實務應用、個案研讀
教學參考節數: 16
 

基本素養能力圖

A. G. 國際視野B. G. 博雅能力
C. G. 道德與法律素養D. G. 溝通協調與合作能力
E. G. 生涯發展能力F. G. 資訊科技應用能力
G. G. 解決問題能力H. G. 專業與創新能力

系科專業能力圖

A. 企劃執行能力B. 商業溝通能力
C. 企業營運管控能力D. 商務科技應用能力
E. 商業創新能力F. 企業資源整合能力
G. 人際溝通能力

授課形式分析圖

A. 理論講述與討論B. 個案分析或作品賞析
C. 行動實作與報告